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24h en accompagnement individuel · 100% CPF

Bilan de compétences pour éclairer ton prochain pas

Tu sens qu'il faut bouger, sans savoir vers quoi ? Tu sors d'une expérience qui t'a abîmé·e ? 24 heures avec un coach pour cartographier ce que tu sais vraiment faire, clarifier ton projet pro, et identifier le poste ou la formation qui te correspond. Finançable intégralement par ton CPF.

★ 4,8 / 5 · sur 191 avis
Vidéo de présentation : Bilan de compétences pour
  • Durée
    12 heures
  • 📍
    Format
    100% individuel, à distance ou en présentiel
  • Financement
    100% CPF · Plan de développement entreprise
  • 🎓
    Certification
    Conforme article L.6313-4 du Code du travail

- Pourquoi cette formation

3 raisons concrètes
de la choisir.

01

Une pédagogie individuelle et structurée

Un accompagnement en sessions individuelles avec ton consultant attitré, sur 24 heures réparties à ton rythme. On explore ton parcours, on identifie tes leviers, on construit un projet professionnel cohérent et actionnable.

02

Cartographier tes compétences réelles

Compétences techniques, soft skills, savoir-être, expériences extra-pro. Ce que tu sais faire dépasse souvent largement ce que dit ton CV. Le bilan le rend visible.

03

Sortir avec un plan d'action concret

Un projet professionnel formulé clairement, des étapes datées, et l'identification des formations ou postes pour y arriver. Tu repars avec une carte, pas une introspection.

- Programme

Ce que tu apprends,
étape par étape.

  1. 01

    1. La phase préliminaire

    On définit ensemble le cadre du bilan : tes besoins, les modalités de déroulement, les méthodes et techniques mises en œuvre.

    • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
    • Définir et analyser la nature de ses besoins
    • L'informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes mises en œuvre
  2. 02

    2. La phase d'investigation

    Le cœur du bilan. On analyse tes compétences, expériences, motivations, valeurs et personnalité. On explore ensemble les métiers et formations qui correspondent à ton profil.

    • Connaissances et compétences du bénéficiaire
    • Expériences professionnelles
    • Motivations et freins
    • Valeurs et personnalité
    • Découverte des métiers qui t'intéressent
    • Des formations pour réaliser tes objectifs
    • Des possibilités d'évolutions professionnelles
  3. 03

    3. La phase de conclusion

    Tu repars avec une synthèse écrite confidentielle qui résume ton projet, tes atouts et ton plan d'action.

    • Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
    • Recensement des facteurs favorisant ou non la réalisation du projet
    • Prévision des principales étapes de mise en œuvre du projet
    • Synthèse écrite confidentielle remise à toi seul·e

- Ils l'ont fait

Ce qu'ils en
disent.

★★★★★
« J'ai sollicité Kiluz dans un premier temps pour un bilan de compétences, dans le but de changer de métier, j'avais beaucoup d'appréhension car je ne savais pas à quoi m'attendre. J'ai été très bien accompagnée et dans la bienveillance, vraiment sans jugement. C'est une vraie bouffée d'air, j'ai l'impression de revivre, je repars sur un projet cohérent avec ma personnalité et mes compétences. Je recommande vivement, merci Virginie. »
Stéphanie Helgoualch stagiaire Bilan de compétences
★★★★★
« Un grand merci à Caroline Jardinet-Chéné ma coach et à toute l'équipe de Kiluz pour ce bilan de compétences qui m'a permis de me recentrer et changé ma vision de carrière. Grâce à des tests précis et des échanges bienveillants, j'ai pu identifier mes forces et construire un projet professionnel qui me correspond vraiment. Je recommande sans hésiter à toute personne en quête de sens dans son travail. »
Cyrille Juven stagiaire Bilan de compétences
★★★★★
« Un ENORME remerciement sincère à Mme Anne-Laure HENRY pour son accompagnement durant mon bilan de compétences chez Kiluz. Votre écoute et votre soutien ont été une véritable bouffée d'air frais, surtout en cette période où je me sentais dans une impasse. Grâce à vous et aux différents exercices proposés, j'ai pu retrouver une véritable confiance en moi. Vous m'avez concrètement aidée à y voir plus clair dans l'avenir et à me projeter dans un futur emploi qui me correspond. »
Cathy stagiaire Bilan de compétences

- Questions fréquentes

Tes questions.
Nos réponses.

Combien me coûte vraiment le bilan ?

Si tu as plus de 1 800 € sur ton CPF, c'est entièrement gratuit pour toi. Si ton solde est inférieur, on cherche un cofinancement OPCO ou employeur. Reste à charge en moyenne : zéro.

Est-ce que mon employeur sera au courant ?

Non, jamais. Le bilan de compétences est strictement confidentiel (article L.6322-49 du Code du travail). Tu peux le faire en dehors du temps de travail. Aucune information n'est transmise à ton employeur sans ton accord écrit.

Combien de temps ça dure dans le calendrier réel ?

24 heures réparties sur 8 à 12 semaines, à raison d'1 à 2 sessions de 2h par semaine. Le rythme est adapté à tes contraintes (soir, week-end, congés).

Et si je n'ai pas envie de changer de boîte au final ?

C'est un résultat valide. Beaucoup de bilans confirment que le poste ou la boîte conviennent - mais qu'il faut négocier autrement, ou demander une mobilité interne, ou se former. Le but c'est la clarté, pas le changement à tout prix.

Quelle différence avec un coach de carrière classique ?

Le bilan de compétences est encadré par la loi (Code du travail), suit une structure en 3 phases obligatoires, et est finançable CPF. Un coach de carrière classique est plus libre mais payant à 100% par toi, sans encadrement réglementaire.

- Informations réglementaires

Tout ce que tu dois
savoir avant.

Doit-on installer des logiciels ?

Nous utilisons Google Meet, qui fonctionne directement dans votre navigateur sans installation. Votre formateur pourra voir votre écran pendant les coachings.

Comment vais-je communiquer avec mon formateur expert ?

Durant toute la durée de la formation vous pourrez poser vos questions à votre mentor depuis la messagerie dédiée sur notre plateforme d’apprentissage. Vous pourrez aussi réserver des coachings avec lui quand votre agenda le permet !

Quelles sont les méthodes pédagogiques mobilisées ?

Vous bénéficiez d’un accès à notre plateforme d’apprentissage, à des coachings individuels et/ou en groupe et à une messagerie sur laquelle vous pouvez échanger avec votre formateur

Quelles sont les modalités d'évaluation ?

Contrôle continu, avec une synthèse personnalisée remise en fin de bilan de compétences.

Est-ce que j'aurai toujours accès à la plateforme ?

Oui ! Vos accès à la plateforme pédagogiques sont valables 1 an ! Vous pourrez donc continuer de visualiser le contenu pédagogique et ce même après votre formation.

J'ai un handicap altérant le suivi de la formation

Vous pouvez vous adresser à notre référent handicap à l’adresse e-mail suivante contact@kiluz.com

Quels sont les délais d'accès à cette formation ?

Une fois votre dossier de financement finalisé, votre formation peut débuter le jour-même (selon les modalités du financeur) !

Quel est le taux d'obtention de la certification ?

En 2025, le taux d'obtention a été de %.

Quelles sont les modalités d'accès ?

Premier rendez-vous téléphonique avec un conseiller en formation : recueil des besoins et adaptation des parcours avant inscription.

L’entretien d’information (avant le démarrage du bilan)

Avant l’entretien : je remplis le questionnaire « Grille partagée de la situation ».

Lors de l’entretien, le consultant :

  • Se présente
  • M’informe sur le cadre réglementaire du Bilan de Compétences
  • Me présente l’organisation du Bilan de Compétences
  • Me présente la plateforme Kiluz et ses outils
  • M’explique la nature des outils utilisés (tests psychotechniques, etc.)
  • Me rappelle que le bilan demeure à ma propre initiative
  • Analyse mes résultats afin de co-construire le programme

- Commence maintenant

Ne perds plus de
temps seul·e.

30 min d'échange offerts avec un expert - sans pression, sans engagement.

Fiche mise à jour le 23 juin 2026.